miércoles, 19 de marzo de 2008


DECÁLOGO DEL PERIODISTA COLABORADOR
Nosotros somos el motor de los medios

1) PRESENTACIÓN DE SUMARIOS
Ya sea por mail o por teléfono, es conveniente presentar de a una o dos notas, no más, y sin especificar de dónde sacamos la información ni las fuentes directas. Es conveniente decir que nosotros tenemos los contactos. Podemos desglosar los ítems de la nota, pero sin especificar detalles, dentro de lo posible. Sabemos que incluso en algunos países los sumarios se pagan.
2) PLAZO PARA SUMARIOS
Después de la presentación de sumarios debe haber un tiempo acordado para que te contesten si quieren o no la nota. No te pueden pedir que los "banques" con esas "buenas ideas" antes de pasárselas a otros medios. Así lo único que logran es tenernos produciendo cada vez más y más sumarios.
3) Cada sumario tiene que estar firmado por su autor con los respectivos datos de contacto. Asimismo, el periodista colaborador debe guardar el mail de recepción o algún tipo de constancia que implique una responsabilidad del medio en haberlo recibido. En caso de haber propuesto notas por teléfono, es recomendable mandar el mail también al editor, para que quede un registro.
4) NEGOCIACIÓN DE CONDICIONES
Preguntar e intentar establecer con el editor: fecha de publicación, monto y fecha de pago.
5) GASTOS DE PRODUCCIÓN
Estipular cuáles son y cómo se facturan: Incluir tarjetas de teléfono, café con el entrevistado, viáticos, otros.
6) PARA LOS QUE RECIÉN EMPIEZAN
Tener en cuenta que no se debe trabajar gratis, porque es una forma de esconder la esclavitud.
7) EL PERIODISTA COLABORADOR COBRA POR HACER NOTAS Y NO POR EDITAR.
Ciertos medios ofrecen la posibilidad de que cada periodista edite su nota y esté pendiente del cierre editorial desde su casa vía mail o teléfono, con la excusa de monitear su producción ¡Error¡ Ese trabajo de excelencia del editor no sólo no lo pagan, sino que es una forma de hacerle un favor al medio que debería contratar más personal. Aunque no sepas cómo va a salir tu nota, no entres en su juego.
8) EL PERIODISTA COLABORADOR NO ES PRODUCTOR.
Estar presente en una producción de fotos puede agregar material a la nota, sobre todo si se trata de perfil de personaje, pero el periodista NO DEBE resolver un asunto que le corresponde a un creativo o productor, como ir a buscar o devolver materiales o ropa utilizados.
9) DERECHOS ADQUIRIDOS
Por cada nota en la que debemos trasladarnos a zonas alejadas u otras ciudades deben pagarnos un seguro. Algunos medios lo hacen, otros no.
10) DESPIDOS
Los periodistas colaboradores sufrimos una forma encubierta de despido: no nos piden más notas y listo, Pero hay países en los que se abona una suerte de resarcimiento a modo de indemnización.

Estas prácticas ya forman parte del trabajo de muchos compañeras y compañeros. Cambiar las condiciones de nuestro trabajo también depende de nosotros. No estás solo, sumate a los periodistas colaboradores.

Periodistas colaboradores
Para que el periodismo deje de ser un hobbie y vuelva a ser un oficio
periodistas.colaboradores@gmail.com
http://periodistascolaboradores.blogspot.com/


BAJALO, IMPRIMILO, PEGALO EN LAS REDACCIONES.

-TATUÁTELO-

LA MOVIDA LA HACEMOS ENTRE TOD@S.

Estuvimos en la asamblea de PÁGINA 12


Hola gente:


Salimos de la virtualidad y nos materializamos en una verdadera asamblea de periodistas. El viernes 14/03 fuimos a la redacción de Página 12 a la hora que empezaba la asamblea. Los delegados nos presentaron y pasamos a contar nuestra breve historia, hicimos un pantallazo sobre la situación general de los colaboradores y comentamos sobre cómo nos había tratado la utpba y que no los íbamos a dejar de molestar. Hablamos sobre el blog y gmail, y pegamos el Decálogo del Buen Colaborador en la cartelera dentro de la redacción.


Fue una experiencia importante. Algunos compañeros se acercaron antes y después de la asamblea a expresar solidaridad, agregar contactos al mail y a darnos ideas.


Salute, seguimos avanzando y feliz domingo para todos!

lunes, 17 de marzo de 2008

de Ripley: Juicio ganado por facturar 10 años.

Abajo una noticia que salió en Clarín y podría hablar de un caso de trabajo precarizado de la propia empresa, pero ocurrió en un laboratorio.
La morbosa certeza de sentirse intocables.




Lunes 17
Marzo 2008
Clarín
Ultimo Momento

Sociedad

Ordenan indemnizar a una trabajadora que facturó
durante 10 años para una empresa

La Cámara Laboral consideró que bajo esa modalidad se
ocultó una relación de dependencia. Ahora, el
laboratorio que la empleaba deberá pagarle 211 mil
pesos.

La Cámara Laboral condenó a un laboratorio a
indemnizar por despido a una trabajadora que mantuvo
durante una década bajo la modalidad de facturación
por locación de servicios, porque entendió que de esa
manera se había ocultado lo que en realidad era una
relación de dependencia.

La mujer recibirá 211 mil pesos correspondientes a la
indemnización por la finalización del vínculo laboral.
La mujer se desempeñó entre 1995 y 2005 como
responsable de producto en el área de tecnología
médica como supervisora de ventas.

La Sala Uno de la Cámara, con las firmas de los jueces
Oscar Pirroni y Julio Vilela, dio por probado que la
trabajadora cumplía funciones en condiciones similares
a la relación de dependencia, pese a que para cobrar
su salario debía presentar una factura como
monotributista.

"A pesar del empeño puesto por la demandada -el
laboratorio- para demostrar una vinculación distinta,
las circunstancias del caso prueban la existencia de
una relación subordinada", sostiene el fallo.

(Fuente: DyN)