DECÁLOGO DEL PERIODISTA COLABORADOR
Nosotros somos el motor de los medios

1) PRESENTACIÓN DE SUMARIOS
Ya sea por mail o por teléfono, es conveniente presentar de a una o dos notas, no más, y sin especificar de dónde sacamos la información ni las fuentes directas. Es conveniente decir que nosotros tenemos los contactos. Podemos desglosar los ítems de la nota, pero sin especificar detalles, dentro de lo posible. Sabemos que incluso en algunos países los sumarios se pagan.
2) PLAZO PARA SUMARIOS
Después de la presentación de sumarios debe haber un tiempo acordado para que te contesten si quieren o no la nota. No te pueden pedir que los "banques" con esas "buenas ideas" antes de pasárselas a otros medios. Así lo único que logran es tenernos produciendo cada vez más y más sumarios.
3) Cada sumario tiene que estar firmado por su autor con los respectivos datos de contacto. Asimismo, el periodista colaborador debe guardar el mail de recepción o algún tipo de constancia que implique una responsabilidad del medio en haberlo recibido. En caso de haber propuesto notas por teléfono, es recomendable mandar el mail también al editor, para que quede un registro.
4) NEGOCIACIÓN DE CONDICIONES
Preguntar e intentar establecer con el editor: fecha de publicación, monto y fecha de pago.
5) GASTOS DE PRODUCCIÓN
Estipular cuáles son y cómo se facturan: Incluir tarjetas de teléfono, café con el entrevistado, viáticos, otros.
6) PARA LOS QUE RECIÉN EMPIEZAN
Tener en cuenta que no se debe trabajar gratis, porque es una forma de esconder la esclavitud.
7) EL PERIODISTA COLABORADOR COBRA POR HACER NOTAS Y NO POR EDITAR.
Ciertos medios ofrecen la posibilidad de que cada periodista edite su nota y esté pendiente del cierre editorial desde su casa vía mail o teléfono, con la excusa de monitear su producción ¡Error¡ Ese trabajo de excelencia del editor no sólo no lo pagan, sino que es una forma de hacerle un favor al medio que debería contratar más personal. Aunque no sepas cómo va a salir tu nota, no entres en su juego.
8) EL PERIODISTA COLABORADOR NO ES PRODUCTOR.
Estar presente en una producción de fotos puede agregar material a la nota, sobre todo si se trata de perfil de personaje, pero el periodista NO DEBE resolver un asunto que le corresponde a un creativo o productor, como ir a buscar o devolver materiales o ropa utilizados.
9) DERECHOS ADQUIRIDOS
Por cada nota en la que debemos trasladarnos a zonas alejadas u otras ciudades deben pagarnos un seguro. Algunos medios lo hacen, otros no.
10) DESPIDOS
Los periodistas colaboradores sufrimos una forma encubierta de despido: no nos piden más notas y listo, Pero hay países en los que se abona una suerte de resarcimiento a modo de indemnización.

Estas prácticas ya forman parte del trabajo de muchos compañeras y compañeros. Cambiar las condiciones de nuestro trabajo también depende de nosotros. No estás solo, sumate a los periodistas colaboradores.

Periodistas colaboradores
Para que el periodismo deje de ser un hobbie y vuelva a ser un oficio
periodistas.colaboradores@gmail.com
http://periodistascolaboradores.blogspot.com/

BAJALO, IMPRIMILO, PEGALO EN LAS REDACCIONES.

-TATUÁTELO-

LA MOVIDA LA HACEMOS ENTRE TOD@S.

Estuvimos en la asamblea de PÁGINA 12

Hola gente:

Salimos de la virtualidad y nos materializamos en una verdadera asamblea de periodistas. El viernes 14/03 fuimos a la redacción de Página 12 a la hora que empezaba la asamblea. Los delegados nos presentaron y pasamos a contar nuestra breve historia, hicimos un pantallazo sobre la situación general de los colaboradores y comentamos sobre cómo nos había tratado la utpba y que no los íbamos a dejar de molestar. Hablamos sobre el blog y gmail, y pegamos el Decálogo del Buen Colaborador en la cartelera dentro de la redacción.

Fue una experiencia importante. Algunos compañeros se acercaron antes y después de la asamblea a expresar solidaridad, agregar contactos al mail y a darnos ideas.

Salute, seguimos avanzando y feliz domingo para todos!

de Ripley: Juicio ganado por facturar 10 años.

Abajo una noticia que salió en Clarín y podría hablar de un caso de trabajo precarizado de la propia empresa, pero ocurrió en un laboratorio.
La morbosa certeza de sentirse intocables.




Lunes 17
Marzo 2008
Clarín
Ultimo Momento

Sociedad

Ordenan indemnizar a una trabajadora que facturó
durante 10 años para una empresa

La Cámara Laboral consideró que bajo esa modalidad se
ocultó una relación de dependencia. Ahora, el
laboratorio que la empleaba deberá pagarle 211 mil
pesos.

La Cámara Laboral condenó a un laboratorio a
indemnizar por despido a una trabajadora que mantuvo
durante una década bajo la modalidad de facturación
por locación de servicios, porque entendió que de esa
manera se había ocultado lo que en realidad era una
relación de dependencia.

La mujer recibirá 211 mil pesos correspondientes a la
indemnización por la finalización del vínculo laboral.
La mujer se desempeñó entre 1995 y 2005 como
responsable de producto en el área de tecnología
médica como supervisora de ventas.

La Sala Uno de la Cámara, con las firmas de los jueces
Oscar Pirroni y Julio Vilela, dio por probado que la
trabajadora cumplía funciones en condiciones similares
a la relación de dependencia, pese a que para cobrar
su salario debía presentar una factura como
monotributista.

"A pesar del empeño puesto por la demandada -el
laboratorio- para demostrar una vinculación distinta,
las circunstancias del caso prueban la existencia de
una relación subordinada", sostiene el fallo.

(Fuente: DyN)

Y en el primer mundo también

Problemas y propuestas de los periodistas colaboradores de Madrid.

Colaborador de prensa, comodín hasta la muerte

Llegan cada día a la redacción, se sientan en su mesa, encienden su ordenador y trabajan. Cuando acaban su jornada de mínimo 8 horas, recogen y se van. La descripción corresponde a la de un trabajador en plantilla, que a veces cuenta con más de 10 años de antigüedad, sin embargo no tienen contrato ni seguridad laboral. En muchas empresas periodísticas les llaman “colaboradores”.

Para el Sindicato de Periodistas de Madrid (SPM) son “plantilla encubierta”. Los hay que se juegan la vida en conflictos armados. Y los hay que incluso la pierden, como le ocurrió a al fotógrafo Jordi Pujol en 1992, que murió en Sarajevo mientras cubría el conflicto bélico en la antigua Yugoslavia para el rotativo catalán Avui, con el que no tenía contrato. Lo mismo le ocurrió a Miguel Gil en 2000 en Sierra Leona, cuando colaboraba con la agencia estadounidense Associated Press (AP).

“Un colaborador es un periodista que realiza habitualmente su actividad para un medio, a las órdenes de éste y sin contrato laboral. No están contemplados en la legislación laboral y, en consecuencia, que se encuentran desprotegidos. Constituye una plantilla encubierta, al que la dirección niega su relación laboral y coloca en una posición irregular e injusta”.

Fuente: Fotoliablog/Noticias de fotografía y diseño


Leer artículo completo

La experiencia del diario La Nación

"A la empresa le da mucho miedo cuando los trabajadores están organizados y
juntos"

"El consejo que daría es no permitan que se produzcan divisiones, no permitan
que solucionen los problemas individualmente, esos son mecanismos de la empresa"

Son algunos de los consejos de los trabajadores del diario La Nación, que no sólo consiguieron un aumento salarial de 500 pesos (120 euros) sino que abrieron la discusión sobre horas extras, feriados trabajados que no se pagan y distintos beneficios que cobra sólo una parte del personal.

Con la primavera eclosionó el conflicto: el 21 de septiembre pasado, una asamblea en la redacción del centenario matutino que fundó Bartolomé Mitre pidió una recomposición de 2000 pesos para todos los trabajadores de la empresa. Gladis Brotzman trabaja en la Sección Reclamos y es delegada hace 10 años, mientras que Silvia Acero cumple funciones en la Gerencia Comercial y está en la comisión interna hace 22 años. Le contaron a LA HAINE cómo fue la lucha.

http://lahaine.org/index.php?blog=3&p=20007

FUENTE: LA HAINE Proyecto de Desobediencia Informativa

Los periodistas colaboradores nos unimos

Trabajamos en todos los medios gráficos, desde los grandes diarios hasta las publicaciones más pequeñas y contamos con información de cuánto y cómo se pagan las colaboraciones.

Los periodistas colaboradores generamos el 80% del contenido de medios gráficos y digitales.

Así y todo, nuestro trabajo no está siendo valorado:

• El precio de las notas no se actualiza desde hace diez años.
  
• Su modo y monto de pago es arbitrario: no está establecido cuánto se paga por cantidad de caracteres o tipo de nota. Cada medio lo hace a su modo.
  
• Cobramos las notas contra publicación, sin tener injerencia en esta decisión.
  
• Aportamos a la producción de las notas de nuestro propio bolsillo, ya que se nos niegan los viáticos.
  
• Muchos periodistas colaboradores padecemos situaciones de maltrato por la relación endeble con jefes, editores o personal de administración.
  

Hoy en las redacciones se están consiguiendo mejoras salariales y de condiciones laborales.
Existen medios nacionales en los que cada vez que los periodistas de planta reciben aumentos, estos se trasladan al valor de las colaboraciones.

Todos los periodistas colaboradores exigimos los mismos beneficios y derechos del gremio.

Por un lado, la actualización del precio de las notas a los siguientes valores:

• Nota de investigación 5 entrevistas o fuentes o más
  $ 1000 Más viáticos o gastos de producción
• Nota hasta 4 entrevistas. O hasta 12 000 caracteres.
  $ 750 Más viáticos o gastos de producción
  
• Entrevista reportaje
  $ 500 Más viáticos o gastos de producción
  
• Nota mínima (Hasta 8000 caracteres)
  $ 400 Más viáticos o gastos de producción
  

En cuanto a las condiciones laborales:

Hasta ahora no gozamos de aguinaldo, vacaciones pagas, días por enfermedad, seguros de riesgo ante situaciones de peligro, indemnizaciones. Esto debe ser de otra manera. Estos derechos ya se implementan en medios locales y en otros países.

ESTAMOS TRABAJANDO

PARA QUE ESTAS DEMANDAS SEAN UNA REALIDAD EN 2008.

SI SOS PERIODISTA COLABORADOR, NO ESTÁS SOLO.
TU PARTICIPACIÓN ES IMPORTANTE.

Contactate a periodistas.colaboradores@gmail.com para venir a la próxima reunión.